O LinkedIn é uma mídia social feita para conectar profissionais e empresas. Hoje no Brasil já são mais de 3 milhões de usuários. As empresas a utilizam como ferramenta de branding (construção, posicionamento e fortalecimento da marca perante o público), principalmente com foco na atração de talentos.

Para os profissionais, a rede é importante para um bom planejamento de carreira, atualização quanto às boas práticas das empresas e de sua área de atuação, além de ampliação de networking.

Durante a pandemia, a rede cresceu ainda mais. Das 100 melhores empresas para se trabalhar, segundo o ranking Fortune 100, 90 usam o LinkedIn para descobrir talentos e encontrar futuras contratações. Além disso, 30% dos recrutadores reconhecem a plataforma como uma das fontes mais importantes na hora de contratar uma pessoa.

A Coocafé utiliza o LinkedIn desde 2013 como parte fundamental na execução das estratégias do Planejamento de Marketing Digital.

E para o setor de Desenvolvimento Humano, é uma ferramenta imprescindível no processo de recrutamento e seleção. “O LinkedIn nos dá uma prévia do perfil profissional do candidato, já que ali ele elenca suas experiências, sua formação, seus interesses, enfim. Tudo isso nos possibilita uma análise da postura que esse candidato tem e se ela vai se enquadrar em nossa cultura organizacional” – pontua Débora Sangi, assistente de Desenvolvimento Humano.

Você já está no LinkedIn? Sabe como fazer um bom uso e ser notado por recrutadores? Se liga nas dicas!

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